Axe 1

Conformité de l’entreprise avec la législation sociale en fonction de son effectif

• IRP (mise en place et suivi)
• Hygiène, sécurité et conditions de travail (inventaire physique et conformité légale)
• Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
• Suivi de la Pénibilité au Travail
• Règlement intérieur
• Entretiens professionnels (règlementation et assistance à la mise en place)
• Affichage obligatoire

Axe 2

Gestion des Ressources Humaines

• Cohérence et harmonisation des politiques de rémunération et de la classification des salariés / conformité avec la Convention Collective applicable.
• Accords d’entreprise, exploitation optimale de la loi El Komri
• Participation obligatoire et facultative / Accords d’intéressement
• GPEC, formation professionnelle
• Optimisation et contrôle du temps de travail

AXE 3

Conseil et assistance en droit social

• Droit disciplinaire (sanctions et ruptures du contrat)
• Contrats de travail particuliers (Clauses particulières)
• Difficultés économiques (licenciements individuels et collectifs, PSE, accords de maintien dans l’emploi)
• Gestion des conflits, ruptures amiables et transactions, Conseil au contentieux
• Préparation et assistance aux contrôles URSSAF

Vous avez un besoin ou une question ?